继租车、租房之后，租人才之风在京城悄然兴起。日前，易才集团总裁李浩表示：“人才租赁未来大有可为，在经济危机中整个市场不景气的大背景下，人才租赁是一剂医治经济危机的良药，更是一块多方共赢的大蛋糕。”

所谓人才租赁，就是用人单位，通过人才服务机构短期租借人才为己所用，这样的人才使用既节省培训新人所耗费的时间和成本，又成就了其不养闲人的梦想，易才集团从2007年开始培养“人才租赁”这项全新业务，自去年下半年金融危机爆发后，该业务量迅速上升，全国已有20国家客户正在使用这项服务，公司在全国“租赁”的员工规模已达到1万人。业务增长接近300%，易才下一步的目标是向具备国际竞争力水平的领导者转型。

我国在人才租赁这一行业还不成熟，市场仍处于初级阶段，青睐这一行业的主要还是北京、上海、深圳等大城市，目前这三个城市市场份额加起来大概占到全部业务的70%，同时不正规的小型服务商居多，健全的市场规范也没有形成。而在国外，4—7%的人才都是通过用租赁方式就业，市场格局已经清晰，服务层面细化，竞争对手广泛，各自定位准确，几乎每个行业都有领导者。